一、工作开展总体情况
在2025年度这个时间范围之内杭州市上城区明德公益事业发展中心, XX镇方面把上面下达的关于流动人口还有出租房屋的管理工作部署给严格地把要求落实到位了。坚持那个以证件来管理人口、以房屋来管理人口、并且服务和管理工作都要并重的一个原则做法。
全镇一共登记那些流动人口是XX人, 登记的比率达到了XX%；核实那些出租的房屋有多少间, 具体数字是XX间,签订治安责任制承诺书的文件数量是XX份；开展了联合去清查的那个行动有多少次乡镇流动人口工作总结,具体的次数是XX次乡镇流动人口工作总结, 把底数摸排的准确率提升到了XX%这个水平以上。
全年的过程中, 并没有发生因为对于流动人口的管理人员没有做好管理工作而直接导致的那种非常严重的治安事件。
二、主要做法与措施
（一）我们把全镇划分成了XX个网格单元。在每个网格当中, 我们会配备1名专（兼）职的信息员。对于辖区内的户籍人口以及流动人口, 我们要实行“日走访、周汇总、月比对”的工作机制。这样一来, 就能确保人屋信息能够进行动态更新, 而且不会存在任何盲区。
（二）多部门进行联动, 实施闭环式的管理, 由镇综治中心负责牵头, 派出所、市场监管所、应急管理所还有各村委会以及社区, 每个月要召开一次联席会议, 针对重点行业里的从业人员、群租房以及在工地工作的务工人员等群体开展联合核查行动, 对于发现的问题要在24小时内完成整改并形成完整的闭环。
（三）通过数字化进行赋能, 来把效率给提升上去。这是依托于那个省级流动人口服务管理信息平台, 还有\"一标三实\"系统来做事情。实现了出租房屋登记, 以及流动人口申报, 还有房屋租赁备案, 这三件事合在一起搞线上办理。这样子, 群众进行申报所花的平均时间, 就从原来的十五分钟, 压缩到了三分钟以内。
（四）我们坚持以服务作为推动管理的一种手段, 努力增强大家的归属感觉察到了。具体做法是给流动人口提供子女入学协助、职业技能培训对接以及免费健康体检等服务, 一共涵盖了XX项内容。
在整年里头, 我们开展了政策宣讲XX次数, 覆盖的人次达到了XX之多。由于这些工作, 流动人口主动来申报的人数比例, 比往年同期提高了XX个百分点。
第一点是说, 在一些位置比较远的乡村和小组那里, 负责信息工作的人年龄都比较大了, 对于如何使用数字化的系统来操作, 他们的熟练程度不够, 这就导致了把数据输进去的记录出现延迟的现象。
第二个方面是指那些流动情况比较多、做工作时间比较短的务工人群, 比如说干建筑活儿的工人或者是只做季节性工作的务工人员, 他们被登记在案的覆盖范围相对较低, 存在着很难去登记和很难去更新信息的状况。第三方面是指有一些出租房子的房东在配合工作上表现得不是很积极, 他们主动去申报情况的意愿还需要加强。
四、下一步工作计划
到了2026年, 镇上要把三项工作当作重点来认真抓。首先是推进信息员队伍的年轻化和专业化培训工作, 每季度都要组织不少于一次实操考核。其次要针对工地、集市、物流园区这些流动人口聚集的地方, 建立起“驻点登记”加上“主动上门”的工作机制, 目的是把那些短期务工人员也纳入到日常常态的管理之中。
第三点是完善针对出租房屋业主的激励和约束办法, 对于按时如实进行申报的业主, 会在治安考核中给予加分处理, 对于那些拒不申报的人, 则会依法进行处罚, 以此为的是确保在年底的时候底数摸排的准确率达到XX%以上。
（注：文中"XX"处请根据本镇实际数据填写。）
