流动人口和那个本地户籍的居民在一起, 是享有一种平等的法律权利的。根据《宪法》第33条来看, 所有的公民在一个法律的层面上是一律平等的。然后那个《居住证暂行条例》, 这个是2016年出来的文件的第12条里面是有明确规定的。
这个办法说得很清楚, 持证人是在他们的居住的地方享有义务教育、基本公共卫生服务、公共文化服务、还有就业等等这些权利。下面就是逐项进行说明, 说明一下流动人口在依法的情况下所享有的那些核心的权益内容。
劳动权益
按照《劳动合同法》第2条里的规定, 流动人口和那些本地的劳动者要适用同一个劳动法律标准, 并且都享有下面的这些权利:
应当签订书面的劳动合同, 对工资的标准、工作时间以及工作岗位等事项进行明确的约定。
劳动者能够获得劳动报酬, 这一报酬的水平是不低于所在地区的最低工资标准的, 而且用人单位会按时地进行发放, 并且还会做到足额发放, 不会克扣。
每周保证至少休息1天, 如果遇到加班的情况, 必须按照法律规定支付加班费, 具体标准是平日加班支付1.5倍工资, 休息日加班支付2倍工资, 法定节假日加班支付3倍工资。
当出现工伤的情况时, 应当由用人单位这边缴纳工伤保险基金, 然后由该基金来承担相应的待遇方面的事情。在这里是不能够使用没签订合同这样的理由去作为拒绝赔付的借口和依据的。
社会保险权益
按照《社会保险法》里第58条, 还有第59条的规定, 流动人口是需要依照法律规定去参加职工社保或者居民社保的。
用人单位务必要为那些流动的人口去缴纳养老这类的保险, 还要交医疗保险, 以及工伤保险, 以及失业保险, 还有生育保险流动人口的合法权益，就是这五项保险一起交, 千万不能够用外地户口当作理由来拒绝进行缴纳这个动作。
对于流动人口来说, 他们是可以拿着那种居住证去居住的这个地方参加城乡居民基本医疗保险的, 这样的话, 他们就能够在当地享受到基本的报销待遇了。
养老保险关系是可以跨省进行转移接续的, 当面对离婚或者是回到家乡的情况时, 之前缴纳的金额就不会变成没有意义的白费。
子女教育权益
根据《义务教育法》第12条, 以及教育部出台的相关政策规定, 那些随着流动人口一起迁移的子女, 他们在自己居住的地方接受义务教育的权利, 是受到法律明确保护的。
各个地方必须保障那些跟随父母一起迁移的子女在上学这件事上拥有平等的权力, 不允许用户籍作为理由拒绝接收这些学生。
那些持有居住证、需要跟随父母一起生活的孩子们, 他们是可以申请去当地的公办学校里面去学习的；如果那些公办学校的学位不够用了的话, 那就得由当地的政府来进行整体的安排和调整。
到了高中阶段这个时期, 各个地方都在慢慢的做一件事情, 就是要把那些跟随父母来城里打工的人的子女也加入到中考报名的范围里面去流动人口的合法权益鹤壁市辅仁中学，同时也要加入到高考报名的范围里面去, 至于具体的要求是什么样的, 就要看你所在的省市在当年的时候发布的招生政策具体是怎么说的了。
医疗卫生权益
根据《基本医疗卫生与健康促进法》这一法律里面第5条条款的说明, 对于流动人口的群体来说, 他们是明确拥有获得基础性公共卫生服务权利的。
持有居住证就可以建立居民健康档案了, 可以享受到国家规定的基本公共卫生服务项目, 这些服务是免费的。
当你参加了在居住地缴纳的医疗保险之后, 对于门诊费用的报销比例, 以及对于住院费用的报销比例, 都会和当地的居民所享受的报销水平保持完全一致的状态。
在传染病防控这一领域之中, 还有预防接种等等这些公共卫生服务项目里面去实行操作的时候, 绝对不能因为户籍方面存在的不同差别, 而对服务对象进行区别对待或者是有所区分这种情形。
居住权益
咱们得看那个《居住证暂行条例》里的第9条是咋说的, 里头讲明了, 要是外来的那帮人在住的地方有合法的住处, 就能去弄一张居住证出来, 等证下来之后, 大家就都能依照规矩享受到相应的待遇和权益了。
前往你所在的居住地点去办理那个属于居住的登记事务, 并且在这个过程当中要申请领取那张居住证。
来申请子女上学, 接受职业技能培训, 这些公共服务的等等。
不得被随意清退, 合法租住受《民法典》合同编所保护的。
维权途径
当咱们的合法权益碰上了被侵犯的情况, 这时候咱们可以按照顺序去走下面说的这些渠道, 来维护咱们自己的权利。
1. 你要去向哪里进行投诉呢, 这个地方可以是用人单位所在的地点, 也可以是劳动合同履行的地点, 具体可以向劳动监察大队去投诉, 也可以拨打12333这个电话号码进行联系。
2. 你需要向人力资源和社会保障局去申请那个劳动争议的仲裁, 这个时效的限制, 是从你知道你的权利被侵害的那一天开始算起, 一共是1年的时间。
3. 如果对仲裁的结果表示不服, 是可以向人民法院提起诉讼的。
4. 如果遇到了欠薪的问题, 可以拨打12345市民服务热线进行咨询或者投诉。也可以直接向当地的总工会寻求帮助以解决欠薪情况。
5. 如果是存在经济方面困难的个人或团体, 那么这些人就应该前往自己当地的法律援助中心, 通过提交申请的方式, 来获取免费的法律援助的相关服务。
常见误区提醒
“没有签订合同就没有任何权益”这是一种误解。事实上的劳动关系一旦成立就会受到法律的保护, 工资条、考勤记录以及微信里面的聊天记录这些都可以作为有效的证据来使用。
很多人有个误解, 觉得只有回老家才能领取养老金。这是错误的。事实上, 只要累计缴费达到了15年的期限, 就可以在你达到退休年龄时所在的地方去办理待遇领取手续。这压根就不需要非回到你的户籍所在地去办这件事。
孩子并不是说只能够回到原来的籍贯去上学, 这是一个错误的说法。只要持有居住证就可以申请在居住的这个地方入学。当地的教育考试部门有这个义务来对孩子进行统筹和安排。
流动人口在维护自身权益的时候, 核心原则是这几个方面, 需要保留证据、依法投诉、善用工会和法律援助。如果一个单位以任何理由来剥夺上述的权利, 比如说什么外地人或者没交社保之类的, 这行为都是违法的, 当事人可以依照法律去追究其责任。
