这个活动是由各级的民政部门、工会组织、妇联组织以及团委组织这些部门联合起来开展的。它是面向那些在本地居住和工作的非户籍人口进行的公益活动。其主要目的是为了保障这些人的基本公共服务权益。同时, 也是为了增强他们的社区归属感与社会融入度。
活动内容
1. 所谓基本服务保障, 这个概念的具体意思就是说, 要协助大家去办理居住证这样的证件, 还有社会保险登记这一类的事务, 此外, 也会帮忙进行子女入学申请相关的事宜, 并且还要完成公共卫生服务登记等工作。
2. 有关权益维护工作, 还有法律援助事项是存在的。比如提供免费法律咨询, 进行劳动纠纷调解, 提供工伤维权指导等服务。
3. 健康关怀方面: 要组织免费体检活动, 开展职业病防治知识宣传, 提供心理健康疏导服务, 实施慢病管理随访工作。
4. 在子女关爱方面, 我们会开展课后辅导。另外还会提供寒暑假托管服务。同时也会组织亲子阅读活动。并且会举办暑期安全教育。
5. 通过职业技能培训来提升相关的能力, 然后向个人推送对应的就业岗位信息, 最后还可以提供关于创业孵化的指导, 从而帮助找到工作或顺利开展事业。
6. 把文化融入到生活里去, 然后开展一些社区里的活动, 这些活动包括过节时候举办的庆祝活动, 还有进行文体方面的比赛, 再或者是去参加志愿服务, 以及做到邻里之间相互帮助。
活动形式
这种类型属于集中型的情况, 具体来说就是义诊日、政策宣讲会以及技能培训班这些活动, 它们适合用在那些需要去覆盖人数非常多的场景里面。
分户走访型, 指的是社区网格员进入到住户家里进行慰问。这还包含了为困难家庭结对子并提供帮扶的情况。
提供线上服务类型, 其中包括小程序用于政策查询、提供线上法律热线服务以及进行远程心理疏导。
要建立一个能够长期提供服务的站点, 具体的做法包括在工业园区设立流动服务站，在城中村里的区域设立流动服务站, 以及在出租屋集中的地区设立流动服务站。
组织流程
1. 进行需求摸排。我们要利用网格化的方式来进行排查。我们要收集企业申报的信息。我们还要关注投诉渠道。目的是通过这些途径, 来获取流动人口的分布情况以及他们的具体需求。
2. 方案制定, 这包括确定活动的主题, 以及活动的时间、地点和预算, 还有部门分工这些事项。
3. 需要进行资源协调, 这一点需要去对接卫生健康部门、教育部门、司法部门以及社会公益组织。
4. 宣传动员就是要在社区的公告栏上张贴消息, 在业主们使用的群组里发送通知, 在企业内部的网络平台上公布信息, 还需要利用短视频平台来发布信息。
5. 我们在现场进行执行工作, 我们要根据已经制定好的方案来开展活动, 我们要安排签到环节, 我们要安排答疑环节, 我们要安排物资发放环节。
6. 后续需要进行跟踪, 要把服务台账建立起来, 对于那些还没有被解决的问题要持续地跟进, 最终形成闭环的机制。
注意事项
在进行活动设计的时候, 应当要尊重流动人口的隐私情况, 并且需要避免使用那些给他们贴标签的表述方式。
涉及未成年人服务的, 须取得监护人的知情同意。
资金的使用方面, 应该是严格地符合公益项目的财务规范这样的标准, 并且是需要接受审计的。
在活动结束之后呢, 应当要在7个工作日的时间之内把总结报告给完成好, 并且要进行存档以便后续能够进行查询和查看。
高频疑问
关于是否需要对参加流动人口关怀关爱这一项活动进行报名这样一个问题的存在, 请问是不是真的需要进行相关的登记。
答: 对于那种集中型的活动来说, 是需要提前进行登记操作的；至于分户走访以及常态化服务点这两种情况, 是压根儿就不需要报名的, 只要大家主动上门去办理就可以了。
问, 非本地户籍但是长期居住在当地的这些人, 他们可不可以参加。
答: 是可以的。这项活动主要针对的是, 那些在本行政区域, 里面实际居住, 并且实际工作的这些人员, 而且他们属于非户籍人员的情况。这个要求是不把户籍作为限制的, 也就是说不设户籍限制。
问: 企业方是否能够去亲手搞这种活动呢?
答案是说, 要鼓励企业去当那个主角, 好让他们自己去做一些内部的关心关爱活动。同时呢, 他们还可以去向本地的民政部门申请一下, 让那里的部门给点指导, 也给点资源上的支持。
