对于流动的人员, 这里面包括了进城来工作的务工人员以及去异地工作就业的人员, 在法律上有权利去参加职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险, 同时也可以参与缴纳住房公积金, 他们和那些拥有本地户籍的居民相比, 在参加保险这方面的权利是完全一样的, 最主要的法律根据就是《中华人民共和国社会保险法》还有由国务院发布的相关的这些规范文件。
可参加的社保项目及要点
办理条件与所需材料
1. 就是在本地这个地方, 已经办理了居住登记, 或者也还可以是持有居住证。
2. 你得跟那个工作单位签一份纸质的劳动合同, 或者说呢, 虽然没签合同, 但是实际干活的状态也得构成事实上的这种劳动关系。
3. 本人所持有的居民身份证或者是本人所持有的居住证。
4. 如果单位来办理代办业务的话, 是需要准备好统一社会信用代码证的, 同时还需要带好经办人的身份证。
5. 如果是需要进行异地转移手续, 并且涉及到接续问题的话, 那么就必须要提供在原来参保地点开出来的那份叫做参保缴费凭证的东西。
办理流程（以单位代办为主）
首先需要由用人单位前往其参保地点的社保经办机构, 去专门开设属于该单位的社保账户。
在第二步, 需要为职工办理参保登记这个事项。这时候要填写一份《社会保险参保登记表》。
到了第三步的时候, 大家要按月去缴纳这个费用。怎么缴纳呢？可以通过银行代扣的方式, 也可以去走线上的渠道来交。
第四步: 在职工离职以后, 单位需要在十五日的期间之内去办理减员的流程。
完成第五步, 就是在省与区、市之间进行人员流动的时候, 您要去登录那个由国家社会保险公共服务平台搭建起来的网站, 并且在那个上面去申请办理转移以及接续的手续, 在这样的情况下, 是不需要再回到原来进行参保的那个地方去的。
高频疑难解答
未签劳动合同能否参保 答案是应当参保。因为事实劳动关系受《社会保险法》保护。职工可以向当地劳动监察部门投诉。由单位来补缴社保。
对于那些从事灵活就业工作, 并且属于流动人口的人群来说, 究竟应当如何解决相关的参保问题呢?
实际上, 这类人群完全可以携带本人的有效身份证件, 或者出示居住证, 在其经常居住的地方, 按照灵活就业人员的身份去参加职工类别的基本养老保险以及基本医疗保险, 需要注意的是具体的缴费费率大约是在职工标准档次的百分之八十上下, 不过在不同地区之间会存在少许的区别与差异。
跨省流动之后社保该怎么去进行转移呢? 需要登录国家社会保险公共服务平台, 也就是网址为 si.12333.gov.cn 的这个网站, 然后找到转移接续这一项菜单, 接着就要上传相关的材料了, 再按照指引在线提出申请就可以了, 这个过程是可以全程在线上办理完成的。
当参保中断之后, 账户里的金额或者是累计缴费年限会不会被清零呢, 养老保险的年限是采取累计计算的模式进行核算的, 因此即使出现断缴的情况, 之前的记录也不会清零；但是医疗保险在断缴之后的下一个月开始, 报销待遇就会暂停, 只有在办理了补缴手续恢复正常缴费之后, 相关的报销功能才会再次恢复。
主要政策依据
《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）
《中华人民共和国劳动合同法���
国务院《关于建立进城务工人员社会保障制度的意见》
各个省市的地方细则是不一样的, 具体要看你们参保地那边公布的情况为准。
具体的费率是什么情况, 报销的比例是多少, 以及怎么进行申领这些标准的问题, 都需要以参保地所在的社保经办机构在其当前时间点所发布的公告为准的。如果想知道最新的细则, 是可以拨打12333这个电话号码的。也可以登录当地的人社局官方网站去查询最新的内容。
