时间来到了2026年,我辖区在开展流动人口管理服务工作的这段日子里2026年流动人口工作总结, 是在上级主管部门的统一指导之下进行的。我们始终坚持用这样一种理念来推动工作, 那就是以人为核心, 并且以服务作为根本的出发点。
在这一理念指引下, 我们要全面落实关于流动人口基本公共服务均等化的各项政策内容使得工作能够顺利推进, 全年的各项任务都是稳步向前发展的, 服务以及管理的水平也在不断地得到提升。对于这整整一整年的工作情况, 现总结汇报以下情况。
主要工作成效
（一）登记的治理工作变得更加规范了。一整年中完成了四两千六百六十八人的流动人口居住登记手续, 同时办理了那一千九百三十五人的注销手续。直到年底的时候, 还在册的流动人口人数变成了一万两千六百五十三人。
房屋的出租登记率达到了百分之百那么高, 信息采集的准确率也达到了百分之九十八点六这么个数据, 数据库里面实行动态更新的机制运转得很正常, 从而做到了来人有登记、住下有记录、走时能注销这样的状态。
（二）服务的覆盖范围一直在不停地变大。为流进流出人口里的子女去学校读书的申请手续, 一共办理了三十八七件。帮这些人办好了结婚生孩子的证明, 还有健康方面的档案, 总共五百六十二件。
给这些人发了居住证, 还办了签注的东西, 加起来有一千八百九十一件。靠着住在社区里的那个服务站, 给大家讲政策、宣传法律的事情, 做了四十六次。这些人里头有流动的也有住在那裡的居民, 被覆盖到的次数超过了八千二百人次。
（三）网格化管理的深化与落实工作正在深入推进。我们要把流动人口的服务和管理全面地纳入到社区的网格体系里面去完成。为此, 我们配备了专职协管员二十三人员数量是二十四名这个数据保持原样不动啊不对用户原文是二十三所以要写二十三。
实现了人口、房屋、事情这三个要素的全面覆盖。全年的时候我们开展了有关于出租房以及群租隐患的专项排查工作总共有十二次。并且检查了重点场所两百一十七处具体的地点是两百一十七处。下达了整改通知书四十五份文书有四十五份。这些措施有效地维护和保养了辖区内部的治安秩序状况。
（四）权益保障工作得到了切实而有力的推进, 我们积极采取行动, 把流动人口纳入到基本公共卫生服务里面去, 同时也把法律援助这一项内容整合进来, 还把就业指导也纳入了公共服务体系之中, 在这一整年的工作里, 总共提供了890人次的法律咨询服务, 开展了6期的职业技能培训活动, 这项活动惠及了1200余名流动人口,还组织了8场文体活动2026年流动人口工作总结, 通过这些努力, 有效促进了流动人口与社区之间的融合。
存在的突出问题
第一点, 部分老旧出租屋以及那种在城乡交界地方的房子, 要把它们登记管理清楚是比较困难的事情, 因为在那里住着的人分布得很分散, 来来往往流动的情况非常强烈, 要做到动态地跟踪调查是存在空白的地方的；第二点, 基层从事辅助管理的这一群人不够稳定, 每年离开的人比例相当高, 这使得业务培训的持续进行受到了影响；第三点, 信息化平台方面那个各部门之间共享数据的机制还是不太完善, 信息之间的那种隔阂还没有完全打通；第四点, 流动人口参加社区里公共事情的路子很窄, 那种想要归属于这个集体的感觉还需要再加强一些。
2027年工作计划
（一）我们要把动态管理体系给完善起来, 要把流动人口信息化平台进行升级, 要推动跟以及社保还有教育以及卫健这些部门的数据能够实现实时的互通, 这样就能实现让数据一次采集之后就可以由多方共享, 并且能够进行动态更新。
（二）我们要把基层的队伍的建设工作搞得更扎实一点。要把协管员的绩效考核和那个薪酬的激励给建立好。全年里头, 业务培训至少要搞4期。要重点地把大家采集信息的能力、调解矛盾的能力, 还有应对突发事件的能力提升上来。
（三）要把服务均等化这项事情给深化一下, 得进一步地把那些关于流动人口子女上学的政策、还有基本医疗保险方面的政策、以及公共文化服务之类的政策, 都给落到实处, 好让每个人都能保证在同等条件之下, 去享受同等的待遇, 得到同等的服务。
（四）推动社区融合治理这件事, 我们可以搭建出让流动人口能够参与进社区居民议事和协商中的平台, 并且去探索实施那种叫做积分管理的制度, 把志愿服务还有文明行为都纳入到计分体系里面, 以此来增强大家对社区的认同感以及参与度。
在全年的工作过程当中, 我辖区关于流动人口管理的这一项工作, 它的运行状况是保持平稳并且有序开展的, 这一点是非常明确的, 并且在这其中并未发生任何重大类型的安全事故事件, 也并未出现群体性事件的相关情况, 使得群众对于此项工作的满意程度达到了百分之九十五点二这样一个水平, 至于各项年度任务指标呢, 也都是按照预期的时间去全部完成的。
