岗位定义
北京流动人口管理员, 是那些在北京的各级街道办事处, 或者是乡镇人民政府, 以及社区、村这些级别的委员会, 还有出租房屋的管理单位, 以及那些重点的场所里面, 从事着流动人口的登记工作, 或者是做动态的管理, 亦或是进行服务的协调等等这些工作的专职人员或者兼职人员。
这个岗位是由各个区的人力资源和社会保障部门, 再加上他们和机关一道, 再联合街道办事处统一进行设置的, 它其实是北京市基层人口治理体系当中的一部分。
核心职责
1. 需要负责把辖区内那些流动人口的入住信息给登记下来, 要把变更的数据还有注销的数据也都采集进来并且录入到系统里, 这样做的目的就是为了确保人和房子的对应关系是保持一致的。
2. 实施动态的走访作业以及对实际情况进行核查, 通过按照既定的周期去访问那些出租性质的房屋, 以及人员集中采购居住的地方和提供工作岗位的单位这一系列行为, 来达到确切知晓相关住户在当前阶段的实际居住去向与具体就业状况的目的。
3. 在服务协调方面, 我们提供协助流动人口办理居住证、社保以及子女入学等事项的咨询和引导。
4. 在数据报送这一方面, 需要按月以及按季度这两个不同的时间周期, 把我们这边统计出来的报表内容, 分别报送给你们属地的那个派出所, 还要同时报送给他们街道层面的综治部门。
5. 政策宣传方面会向流动人口讲解居住证管理法规, 同时还会向他们宣传房屋租赁管理的法律法规。
任职要求
1. 申请人必须年满18周岁, 而且没有违法犯罪记录。本市的户籍人员会优先录取, 如果不是本市的户籍, 那么就必须持有有效的居住证。
2. 必须拥有初中或比这更高的学历, 还要能够非常熟练地使用电脑来完成信息的录入以及相关的报表操作工作。
3. 需要拥有基本的沟通能力, 同时还应该有责任心, 可以适应像入户走访这样的要求, 也能够接受节假日值班等弹性安排的情况。
4. 没有不良的信用记录, 支持并遵守相关的法律法规。
聘用形式与合同
该岗位并不属于公务员编制, 也不属于事业编制,其用工形式主要可以划分为三类北京流动人口管理员, 具体包括由街道或者乡镇直接进行的公益性岗位人员聘用、社区或者村委会开展的社区工作者聘用, 以及采取委托方式进行劳务派遣或者外包服务的聘用人员情况, 关于合同的期限通常为一年到三年这个区间, 待到合同期满之后会依据考核的结果来决定是否需要继续聘用。
薪酬与保障
1. 薪资方面, 将参照所在区对于公益性岗位所规定的最低生活补助标准来执行。到了2026年, 全市统一的基数将会保持在每月2800元或以上, 这一金额已经包含了个人应当承担的社保部分, 并且各个区域可以根据实际情况适当提高这一标准。
2. 关于社会保险这项事情, 是需要按照法律规定来办理缴付养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险这五个项目的内容。
3. 还有其他方面的内容, 这些内容包含了带薪年假, 此外还有高温补贴, 高温补贴发放的时间是6月到8月期间, 并且包含年度体检这一项；如果属于公益岗人员的话, 那么就可以另外享受到岗位补贴以及交通通讯补贴；关于具体的规定如何实施,必须以每个区域在当年的由人社部门所发布的文件为标准。
报名渠道
1. 所在区人力资源和社会保障局官网"公益性岗位公告"栏目；
2. 由街道办事处以及乡镇层面负责在相关的公示栏上进行展示北京流动人口管理员, 同时也通过社区的通知渠道进行传达。
3. 大家可以通过关注“北京人社”这个微信公众号, 或者是登录到市人力资源和社会保障局的官方网站, 来查询最新的岗位信息。
常见问题
问题是询问目前的工作状态是否存在转换为事业编制的可能性。
回答这个问题, 目前的情况是这个职位还没有被纳入到那个事业单位招考试的序列里面去, 然后, 这个岗位的整个性质, 是属于那种合同制的类型。
如果在工作中表现特别出色, 考核结果被评定为优秀的这样的人员, 有机会被优先地推荐去参加社区的招聘考试, 但是请注意, 这并不代表你就可以直接转变成编制内的工作人员了。
问：非京籍能否报考？
回答是可以的。政策并没有对户籍设定限制, 在同等条件之下会优先录用那些户籍在本市或者是已经持有北京市居住证的人员。
