流动人口他们依法享有权力, 这些权力呢是和户籍人口相等的, 比如说是劳动就业这一块儿、社会保障这一块儿、子女教育这一块儿、还有基本公共服务这一块儿, 这些都是他们的合法权益。我们依据这个《宪法》第三十三条里面的说法, 里面写着什么呀?
就是“公民在法律面前一律平等”, 然后还有那个《就业促进法》, 以及国家基本公共服务制度, 在这些基础上面, 任何地区他们都是不可以的, 他们不得以这个户籍作为一种限制条件, 来剥夺上面说的那些权利。
对于那些持有一个有效居住证的流动人口来说, 他们的合法权益那是受到法律的同等保护的, 这个意思是很清楚的。
劳动就业权益
平等就业权这个概念是说, 流动人口在法律方面是可以享有自主选择职业的权利的, 并且他们拥有平等竞争的机会, 这一点是受法律保护的。
对于用人单位来说, 是不允许因为某人的户籍不同、性别差异、民族归属或者是身份状态等等各种理由, 而不去录用这个人, 也是不可以对该人实行差别对待的做法的。上述这些要求都是依据了《就业促进法》当中的一个叫做第二十八条的规定, 以及另一个叫做第三十一条的相关规定来确定的。
劳动报酬权意味着个人享有获得同工同报酬利的这项权利, 用人单位这个主体是不可以拖延支付或者非法减少工资数额的, 如果存在超时工作的状况, 就必须要按照国家相关法律的规定去发放加班费, 而且这个金额的总数不能少于正常工资标准的百分之一百五十, 这一条规定可以在《劳动法》第四十四条与第五十条里面找到依据。
劳动保护权, 它是指劳动者拥有获得安全生产以及职业病防治方面的保障权利, 还可以依法得到工伤保险的相关赔偿待遇, 这些权利是受到法律保护的, 具体的依据就是那个叫作《安全生产法》里的第四十一条规定, 还有那个叫做《工伤保险条例》的文件。
社会保障权益
社会保险: 大家必须按照国家法律的规定, 去参加城镇职工基本养老保险或者是城乡居民基本养老保险, 还要去交基本医疗保险。等满足了一定的条件之后, 就可以领取相应的待遇了。这事情是写在《社会保险法》的第二十条和第五十八条里面的。
对于居住证同权这个方面, 各个地方的普遍规定是, 那些持有有效居住证的人员, 是可以同等地去参加社会保险, 并且享受异地医保的结算功能。而且, 已经有不少城市实现了基本公共服务的“待遇同城化”。
子女受教育权益
那些跟着父母迁移的孩子, 他们进入接收地进行义务教育学习的权利, 是被法律保护着的。根据《义务教育法》第十二条里面的内容来说, 地方上的各级的政府都应当给在他们管辖范围内的, 符合年龄要求的儿童和少年去提供能够平等参加义务教育学习的那些条件。
在当前, 非常多的地方正在施行那个叫做, 就是“两为主、两纳入”的这种政策, 这个政策的主要意思,就是以那种流入地方的公办学校作为主要的接收学校流动人口的合法权益, 然后, 是以居住证作为主要的那个依据,这样做的目的流动人口的合法权益, 就是为了能够把那些随迁子女的孩子们, 正式地纳入到城市教育的整个规划里面去, 并且要把他们纳入到财政保障的这个体系里面去。
基本公共服务权益
基本医疗卫生服务这块事儿, 说的是你拿着居住证的话, 就可以去享受好几种基层医疗卫生方面的帮助了, 这里面具体包括了有基础的医生看的病、打那些预防用的疫苗、防着传染病的传播和控制、还有关于健康方面知识的教导之类的活动, 《基本医疗卫生与健康促进法》第二十条里面就专门写了这条规定。
公共文化服务与法律援助: 公共图书馆、文化馆还有法律援助机构它们都向这些常住人口进行开放的, 而且是不收取任何费用的, 也就是免费的。
居住与生活权益
合法居住权是指流动人口有权依法依规去租赁住房, 或者去买住房, 他们的居住合同会受到《民法典》合同的编的保护, 出租方面的人不能够单方面地违背约定的违约。
禁止违法驱赶, 任何单位和个人都不可以打着清理的旗号, 或者整治的名义。这样做的目的是为了强制驱赶那些合法居住的流动人口。
权益受侵害时的救济途径
1. 当您需要进行劳动监察投诉时, 您应当向用人单位所在地的劳动保障监察部门来反映相关情况。或者, 您也可以选择拨打12333热线这一渠道来进行反映。
2. 关于个人安全的保护工作:你可以去你住的地方的那个派出所去报告一下, 就是打那个一百一十的电话, 或者是向局里面负责法律工作的部门提出申诉。
3. 法律援助: 拨打12348法律服务热线, 经济困难者可以申请免费法律援助。
4. 司法途径这个方式, 就是向人民法院去提起民事诉讼或者也可以去提起行政诉讼。
5. 行政投诉指的是拨打12345市民服务热线, 去反映相关的公共服务问题。
上面说的所有的那些权益, 都是有明确的法律作为支撑基础的, 那些流动的人口应该要主动地去进行了解, 并且要依照法律规定来主张自己的权利, 任何的组织以及个人都不得用“非本地户籍”这一些话当作理由去实施差别化的限制措施。
