深圳福永流动人口和出租屋综合管理员, 下面咱们把这个名字简称为福永综管员, 这个岗位是属于福永街道管底下的基层公共服务岗位, 他们的核心工作任务包括什么?
第一是要把辖区里面的流动人口信息给采集过来, 第二是对那些实在有的出租屋要进行实实在在的管理, 第三是要搞网格化巡查, 第四, 还要给居民提供基础方面的服务。
该岗位由福永街道办事处负责进行统筹管理, 通常会通过第三方人力资源服务公司进行招聘和派遣工作安排, 因此属于合同制的用工岗位, 并不是公务员编制的人员身份。
01.主要工作职责
1. 流动人口服务管理: 对辖区内的外来务工人员, 还有那一些暂住的人员, 进行信息的采集, 把信息登记上去, 还要更新一下数据, 协助他们去办理居住登记的相关手续, 以及提供相关的一些书面证明材料。
2. 出租屋实有实管: 工作人员要挨着一栋楼、一户人家去核查, 看看出租屋里到底住了几个人, 房子结不结实, 安不安全。然后再把这些数据录入到出租屋管理信息系统里。对于那些存在安全隐患的房屋, 要督促房东或者管理者赶紧整改。
3. 网格化日常巡查: 大家要按照分配好的网格, 每天都去进行巡查工作, 需要记录下商户是如何经营的、环境卫生状况如何, 还有没有治安方面的隐患等问题, 一旦发现了问题就要及时向街道的相关职能部门报告。
4. 政策宣传与便民服务: 向居民宣传计生相关的政策, 还要宣传禁毒的政策, 以及消防的政策, 也包括治安的政策。协助开展人口普查事务。帮忙发出疫苗接种的通知等社区事务。
5. 数据维护与报表报送: 每天, 或者每周更新相关管理系统中的资料内容, 按照规定的要求完成街道交付的统计表格的填报任务。
02.招聘基本条件
通常年龄是在十八岁到四十五周岁之间的,可是也有部分工作岗位放宽到五十周岁深圳福永流动人口和出租屋综管员, 具体还要以当年发布的招聘公告为准。
你需要具备高中或者中专以及更高的学历, 并且还要能够熟练地操作那些办公软件。
身体要健康状况良好, 这是为了能够适应户外的巡查工作以及轮班制的这种工作安排。
关于户籍的要求方面并没有进行限制, 所以那些不是深圳的户籍人员, 同样是可以去报考的。
本人没有违法事情发生也没有犯罪记录。有一些工作要求是需要持有证书或者去考证的, 这里的证书指的是那个叫做“深圳市流动人口和出租屋管理员”的岗位证。
03.工作形式与薪酬
合同主体: 一般的情况是会去和那家干第三方劳务派遣的活儿的公司把劳动合同签下来, 然后让他们把你派到福永街道那边也好, 或者是社区工作站那里也罢。
工作时间通常为全日制, 需要安排节假日期间的轮班执勤, 并且每月大概休息四天左右。
薪酬区间: 综合月薪大约是4,500元至7,000元, 这个范围里面包含了基本工资, 还包含了岗位补贴以及绩效工资。同时需要缴纳五险一金, 具体的情况要以当年的招聘简章为准。
考核机制: 实行月度绩效考核。这个考核和津贴挂钩。如果考核不合格的话,可能会有人调整岗位。终止合同的情况也可能会出现。
04.应聘渠道与流程
1. 请关注名为“福永街道”的官方微信公众号深圳福永流动人口和出租屋综管员, 或者是访问深圳市宝安区政府的网站中关于信息公开并且涉及人才招聘的栏目部分。
2. 大家要对那个叫“深圳政府招聘”的网站或者那个叫“宝安人才网”的网页保持高度的关注, 因为这些地方会发布关于综管员这个职位的招聘通知, 通常这类集中的招聘活动在每年会举办一次到两次。
3. 根据公告里面的要求, 要在网上进行报名操作, 需要提交相关的扫描件材料, 这些材料包括身份证文件、学历证明文件, 如果有的话, 还要提交岗位对应的资格证明文件的扫描件内容。
4. 等你通过了审核的话就会去参加面试或者是去参加笔试, 然后在体检的结果出来且合格之后再进行签约最后到岗位上开始工作。
05.注意事项
这个岗位是属于基层的服务岗位类型的岗位,工作的强度处于中等水平的程度杭州市上城区明德公益事业发展中心, 但是需要花费大量的时间在户外进行走动的次数, 因此建议相关人员去确认自己是否能够适应这种工作要求的情况。
合同的签订方是第三方公司, 而不是街道办；关于离职、社保这些事项, 都要按照劳动合同上的内容来执行。
每年在招聘公告里出现的那些具体条件, 比方说年龄是多少、学历有什么要求、还有薪酬待遇怎么样这些内容, 是可能会存在着一点点微调的, 所以这件事务必要以那些最新发布的并且非常正式的官方公告作为最终的依据来进行判断。
信息来源是福永街道办事处里的公开信息, 还有深圳市宝安区人力资源和社会保障局发的招聘公告。具体的岗位详情得看当年官方发布的正式文件为准。
