岗位定义
北京流动人口管理员, 是指那些在北京市各个街道、乡镇, 还有村和社区里面的居民委员会这些地方工作的人。他们是专职的, 也可能是兼职的。他们在社区网格里面, 负责采集流动人口的个人信息。他们也负责办理流动的居住登记工作。
他们还要去检查出租房屋的情况。这些都是日常的管理工作。这个岗位是由区级和街道级两个层面的人口管理服务部门一起安排和布置的。他们是基层流动人口服务管理体系的一部分。他们的职责还包括住房服务的管理体系。他们是在第一线执行这些任务的力量。
主要工作职责
开展信息采集与登记这项工作。具体来说, 针对在辖区内属于居住状态、租房状态以及就业状态的流动人口。需要执行上门进行登记的手续。同时还需要对信息进行核对处理。目的在于确保人员信息、房屋信息和工作信息这三个数据保持一致。
进行出租房屋巡查工作, 具体表现为要定期去核查出租房屋的居住人员有没有发生变动情况, 同时要去督促那些把房子租出去的人履行登记申报的相关义务。
网格化日常管理: 这个工作是把社区划分成网格的, 日常要进行走访。要把异常情况及时发现出来, 并且要及时进行报告。
政策宣传与引导, 就是向流动的人群讲清楚关于居住登记的事情, 把社会保险的用处也跟他们说一遍, 同时也会让他们明白子女上学的政策是怎么规定的，等等这些内容都要普及到位。
把收集到的那些信息给录进去, 录入的全市流动人口服务管理系统里面, 然后按照规定的时间, 把统计报表给报上去。
任职条件与岗位要求
年龄通常不会超过50周岁, 身体必须保持健康, 有能力胜任比如入户走访这样的第一线工作任务。
具备基本的计算机操作能力, 能够使用人口管理信息系统。
拥有本市常住户口的申请人可以优先考虑在户籍方面的要求, 或者如果持有本市居住证同样也能享受这种先行的待遇。
没有刑事犯罪方面的记录, 需要签订劳动合同或者劳务协议, 同时接受所在街道也就是乡镇这地方的统一管理。
有的区域明确要求, 员工必须先完成岗前培训这件事, 并且还需要达到考核合格这个条件之后, 才能够正式上岗工作。
法律与政策依据
北京市流动人口服务管理条例是经过了二〇一五年修订的地方性法规, 该条例确立了关于流动人口的居住登记制度, 以及关于出租房屋的管理制度等基本的框架内容。
《北京市居住登记卡暂行管理办法》: 是为了对居住登记卡的申领, 还有使用以及管理进行规范。
各区域年度流动人口服务管理工作方案需要进一步细化, 明确街道和社区这两个层面的具体任务以及考核标准。
根据网格化管理相关的规范来看, 我们应当把针对流动人口的巡查任务纳入到社区网格日常运行的机制里面去。
工作场景与管理对象
北京流动人口管理员的工作场景, 是覆盖了居民社区、集租房、产业园区、商业楼宇以及城乡结合部等地的, 他们管辖的对象, 是在北京居住不满规定的时限的、或者还没有办理居住登记的流动人口, 连同他们的出租房屋, 是一起管着的, 管理员通常是以网格管理员的身份出现的, 是与社区民警和网格员协同作业的。
常见问题
问：流动人口管理员与网格员是同一岗位吗？
回答来说, 这两者在职能上面存在交叉的情况, 但是它俩并不完全等同。网格员需要承担综合事务方面的职责, 而流动人口管理员或者也可以叫做人口专员还有协管员, 则侧重于对人口和住房进行专项管理, 在一些部分区域由网格员兼任这个工作, 在另一部分区域则专门设立专职岗位来负责此项工作。
问：该岗位是否属于公务员或事业单位编制？
答: 不属于。流动人口管理员, 大多是街道或者乡镇, 通过政府购买服务的方式, 或者是通过劳务派遣的方式, 来聘用的基层服务人员, 这种身份, 是不占用行政编制, 也不占用事业编制的。
问：工作待遇如何确定？
回答是这样的, 薪酬是由所在的那个区的街道办事处根据当地规定的最低工资标准以及岗位补贴来核定的, 这个薪酬通常包括基本工资、绩效补贴和工龄津贴, 具体的标准要以各个区的年度方案为准。
