北京的流动人口管理员, 这个岗位的全称是“流动人口和出租房屋服务管理协管员”, 是由各区街道办事处, 或者是乡镇政府, 来进行统一管理的, 他负责的工作内容, 主要是对辖区内流动人口, 以及出租房屋, 进行基础登记, 还有信息采集, 并且提供一些相关服务。
主要工作职责
1. 进行入户登记与信息采集工作, 具体是对辖区内已经新迁入的流动人口开展上门登记行为, 需要采集相关人员的姓名、身份证号码、居住地址以及从业信息等一些基础数据内容, 并且要把这些采集到的数据录入到市级流动人口服务管理平台之中。
2. 进行出租房屋的管理工作的时候需要做的事情包括, 要核实清楚辖区里面到底有多少套出租房屋这个数字底数, 同时还需要积极地督促房东去履行出租登记这个义务, 并且还要检查一下这些房屋的出租合同内容以及租住人的相关信息, 另外还要配合机关还有住房和城乡建设部门开展安全检查巡查活动。
3. 在日常的服务工作以及政策宣传推广方面, 我们需要向那些流动的人员进行宣传和讲解, 要让他们明白关于居住证如何去申请, 还有社会保险怎么办理, 子女如何能够进入学校读书等多方面的具体政策措施, 同时要协助他们去完成居住登记的相关流程, 除此之外还要为他们提供在就业机会方面的信息咨询, 也要提供法律帮助的支持指引, 并且把各种便民的信息都传递清楚。
4. 对数据进行维护和保养, 并且把数据上报上去, 需要定期地更新那些台账, 按照规定的期限向街道方面以及区级流动人口服务管理部门去报送统计报表。
任职条件
必须是中华人民共和国的公民, 而且年龄要求是已经年满18周岁以及之上的那些人群。
通常而言, 学历背景需要达到大专及以上水平。可是某些街道方面的要求会有所放宽情况。比如放宽至高中或者中专这样的学历层次也是被允许的。
拥有使用常见办公软件的常规本领。
户籍没有具体限制, 但是对于那个来自本区的、拥有本区户籍的人员, 是优先考虑录用的。
身体健康状况良好, 并且能够适应进行入户走访工作。
薪资与待遇
这种工作岗位是由街道办事处通过聘用方式安排的, 它不属于公务员队伍, 也不属于事业编制人员编制之内, 劳动合同的有效期通常设定在一年到三年这样的时间范围内。
每月的薪酬金额大概是在4500元到6500元之间, 在城市的六个区域里面的情况会偏高一些, 而在距离城市比较远的郊区的薪酬水平则会相对偏低一些。
为员工缴纳五险, 至于部分街道的话会有另外的年终绩效。
享受带薪年休假。
报名方式
大家要关注所在区的人保局官方网站, 或者关注“北京人社”微信公众号, 以便于查看年度招聘公告。
各街道办事处公众号或者社区公告栏, 会用“XX街道公开招聘流动人口协管员”这样的方式, 来发布岗位信息。
整个流程通常是笔试加上面试这样一种组合方式, 而在笔试的这个部分当中, 它主要侧重于对公共基础知识以及北京地方政策方面的考查, 到了面试这一个环节的时候，重点一般就会放在结构化问答还有情景模拟上面了。
常见问题
问: 流动人口管理员这个岗位, 与社区网格员这个岗位, 它们是属于同一个岗位吗?
答: 这两者之间虽然有交集, 但是它们并不完全相同。网格员的工作重点在于进行综合性的巡查, 并且处理多种类型的事务；流动人口管理员则主要是负责人口登记以及出租房屋这一专项业务。在部分街道办事处, 会将这两种职能合并到同一个岗位上去。
该岗位有转正通道吗?
回答是, 现在采用的是合同制来聘用人员, 没有直接的转正通道。如果工作表现突出的人, 可以优先被推荐参加由街道或者是区级举办的事业单位公开招聘考试。
