在2026年这一年里, XX镇那个地方的流动人口的服务还有管理的那些个工作, 是在上面那些主管的那些部门给的那指导之下进行的, 这个工作是围着管理作为根本, 还有服务作为先头这样一个总的思路去做的, 把登记还有服务和管理这些个每一个环节都踏踏实实的一步步的推进了下去了, 在一整年下来之后的那个流动的这帮人群里头, 办理好登记录的人的比例达到了百分之九十八点五这么个水平, 重点去服务的那些事情里面一点投诉都没有发生, 没有一个人去反映问题。
现将这一整年的那个总结的工作情况如下汇报出来。
一、基本情况
一直到了2026年的12月份这个时间点为止, 咱们全镇（或者说是全乡）这个地方, 被登记在案的那个流动人口, 总共有12630人之多,这里边杭州市上城区明德公益事业发展中心, 流入的情况是9870人, 流出的情况则是2760人, 在全年之内, 那个新增的登记情况达到了3210人, 而注销的数字是580人这些事, 都涉及到了23个行政村, 还有社区这些区域, 至于那种流动人口聚居的那个点位, 数量是17个。
二、主要做法
（一）我们要把基础工作打牢, 把登记管理这一块给弄完善。全年期间, 总共开展了六轮入户排查的行动。我们依托“网格+数据”这种模式, 把流动人口纳入到网格员平时的走访工作中去。
这样做的目的是为了确保能够做到人来就进行登记, 人走就及时注销。我们还联合了和市监这两个部门, 一起开展了四次核查活动, 在这个过程中总共清理掉了四百一十二条“三失三无”的信息。
（二）将重心放在对实际需求的聚焦上, 同时对公共服务进行优化工作。一共举办了12场技能培训活动, 这些活动覆盖的人数达到了860人次。开展了合计6场次额度的健康义诊活动, 由此服务的人数超过了2100余人次。
协调并且切实解决了47名随迁子女的入学问题, 同时还办理了892张居住证。通过上述一系列的措施与行动, 基本实现了公共服务均等化的目标状态。
（三）我们要实现多个方面的协同合作, 以此来加强综合性的治理工作。需要建立从镇到村, 再到网格的这一种三级的联动工作机制。要和相关的用人单位进行签字, 签订管理责任书, 一共签订了218份。
还需要针对那些重点的行业领域去开展安全方面的排查工作, 总共排查了9次。在排查的过程中要整改存在的各种隐患, 一共整改了36处。
（四）数字技术提供有力的支持, 让工作效率得到提升。推广使用流动人口信息管理系统, 实现数据的实时更新与动态管理；运用大数据分析流动趋势, 为镇域产业布局提供决策参考。
其一, 位于偏远区域的村落其登记参与程度较低, 原因在于流动人口呈现出来自不同方向且离开也较频繁的高流动特征, 这导致了相关数据信息的更新工作出现迟缓与滞后现象；其二, 针对民众心理健康维护以及提供法律专业咨询援助等偏向深层次的需求,现有的资源与服务供给依然显得不够充分与充裕；其三2026年乡镇流动人口服务管理工作总结, 分布在村级及居委会一级的管理人员在实际业务操作能力方面存在参差不齐的情况, 与此同时, 对于现有管理系统的日常使用频率也有待进一步挖掘和提升。
四、下一步工作计划
在二零二七年当中, 重点要把三项工作推进下去。第一点是要开展信息方面的清零行动, 要把各个村子的登记率提升到百分之九十九以上。第二点是要引入社工还有志愿服务力量, 用来扩充深度的服务供给。第三点是要组织针对村居管理员的专项培训,这个培训的次数不能少于四次2026年乡镇流动人口服务管理工作总结, 目的是提升信息化管理的水平。
