对于流动人口用工情况的总结来说,应当围绕六大核心维度来进行展开流动人口用工情况总结, 这六大维度包含用工总量与、劳动合同以及社保覆盖情况、工资支付状况和工时合规性、劳动争议事件和工伤事故、行业分布特征和技能匹配程度, 以及政策执行效果和改进建议这几个方面,接下来要详细说明各个维度的具体数据要求流动人口用工情况总结, 同时也要明确书写时的规范要求。
用工总量与结构
必须要清晰地列出那些流动来的劳动者总共用了多少人, 还要说出他们占所有用工数量的大概比例。
接下来需要分成好几类情况去分别统计, 具体包括他们的性别、年龄在十八到三十岁之间、三十一到四十五岁之间以及四十六到六十岁之间这几档、他们的学历水平, 还有他们户口原来的地方, 最后还得给出和上一个年度相比增加或者减少的具体数据。
劳动合同与社会保险覆盖
需要对劳动合同的签订率进行统计, 还需要对五险也就是养老、医疗、失业、工伤、生育保险的参缴覆盖率进行统计；对于那些没有签订合同或者存在漏保情况的用工主体, 是需要标注出它们所属的行业以及具体的岗位, 从而分析造成这些问题的原因。
工资支付与工时合规
对流动人口的月平均工资以及同比变化情况做出记录, 同时也要记录加班时长的均值情况和加班费发放的合规率情况；需要清楚地列出欠薪案件的总数、涉及的金额总额以及已经处置的比例数字。
劳动争议与工伤
我们要去统计一下劳动争议受理的总件数是多少, 同时要算出调解成功的比率, 还要看看转化为诉讼的情况有多少。对于工伤事故的处理, 需要按照具体的类型进行分类管理, 这里面包括机械伤害、坠落以及中毒等等这些情况, 并且必须要附上隐患排查的工作情况, 以及针对隐患进行的整改工作完成的百分比数据。
行业分布与技能匹配
先把制造业、建筑业、住宿餐饮业、交通运输业、家政服务业这几类行业分开, 然后统计一下各类行业的用工占比；接着再统计一下技能培训的参与率是多少, 职业资格证书获得了多少本, 最后统计一下年均岗位流动率。
政策执行与改进建议
对应本地流动人口权益保障、居住登记、随迁子女教育等政策条款, 逐项说明落实情况。明确现存薄弱环节, 并提出下一年度可量化的改进目标。
数据呈现与报告格式要求
所有的数据都必须标注出统计口径、数据采集的时间以及数据来源。
关键指标需要搭配同比数据或者环比数据进行一个对比操作, 这种时候建议最好使用表格的方式来进行呈现。
整篇文章遵循由总量转向结构的递进逻辑, 接着从结构再转向问题的递进逻辑, 最后再从问题转向建议的递进逻辑。
附件里包含了那个原始的统计表, 还有那些典型的案例, 其中涉及到的个人信息必须要把它脱敏掉才行。
通常情况之下, 报告的周期是定为一年一次的总结。如果在遇到重大政策发生调整的时候, 或者是发生了突发事件之后, 那么也可以另外编写出一份专门的报告来应对特殊情况。
撰写注意事项
所有和个人的信息数据做统计处理的情况, 全部都必须进行脱敏操作, 绝对不允许出现姓名的文字, 也绝对不允许出现身份证号码这些内容。
必须先把那些核心数据和人社部门还有住建部门以及市场监管部门的系统拿去交叉进行核对。等确认无误了, 才可以把最终版本定下来。
这份报告必须包含分析以及相应的判断情况,并且要写出具有针对性的建议措施杭州市上城区明德公益事业发展中心, 绝对不允许只做简单的数据罗列工作。
请将表达修改得更为客观并且严密, 务必避免使用诸如‘大量’与‘严重’这些缺乏量化数据加以佐证的带有主观色彩的修饰性词汇。
